第一篇:工商局局长民主生活会发言材料
文章标题:工商局局长民主生活会发言材料
2014年上半年,在市局党组和××党工委的正确领导下,在各有关部门的大力支持和密切配合下,景区分局以深入开展“执法能力建设年”活动为主线,以××体制调整为契机,以进一步转变工作作风,提高监管服务水平为重点,狠抓队伍建设,强化市场监管,深入开展了以整顿和规范市场经济秩序为中
心的各项工作,切实加强基础管理,求真务实,开拓创新,取得了一定成绩。
一、工作情况
一、思想政治工作方面
为尽快适应××执法管理及服务的新形势,分局牢固树立“以人为本”的思想,找准自身建设与行政工作的结合点,把做好政治思想工作作为做好各项工作的坚实保障,坚持多措并举,强基固本,努力提高队伍素质,围绕“行政执法能力建设年”活动,结合景区实际,开展了五项工作:一是在全体人员中开展“景区体制变,我们怎么办”为主题的大讨论。主要目的就是通过开展讨论活动,凝聚大家的智慧,解放大家的思想,统一大家的思路,进一步明确“只要××能发展,我们甘愿担风险”的思想,为做好各项工作提供一个坚实的思想保障。二是加强“四个教育”。加强宗旨教育,组织干部职工认真学习党的十六大及十六届五中全会精神,贯彻和落实好市委市政府、××党工委的工作任务,让大家正确行使手中权力,全心全意为××建设服好务尽好力;加强职业道德教育,引导干部职工忠于职守、爱岗敬业,并进行换位思考,设身处地为游客着想,自觉规范自身言行,为××增光;加强依法行政教育,本着“联系实际、突出重点、集中授课、分散学习”的原则,重点学习与我们执法相关的法律法规,同时结合本系统因不作为和乱作为导致的败诉的反面事例,不断向干部职工敲警钟,努力提高大家依法行政的自觉性;加强技能培训,学习执法程序、执法技巧及待人接物的方法等,努力提高同志们的工作能力,提升服务水平。三是抓好“三项整顿”,采取自查自纠、互帮互查等方式,开展好“思想、作风、纪律”三项整顿活动。四是制定实施了《工作量化登记表》及《量化考核实施细则》,召开了科所长专题会,同时分局、科所、一般工作人员层层签订了各种责任书,各科所还建立了学习园地。3月份还组织科所长到外地参观学习了工商所日行为规范,从而使我局队伍建设及各方面工作都有了很大的起色。五是分局党组一班人从大处着眼,细微入手,时刻注重用榜样的力量激励人,用团结的风气凝聚人。建立实施了工作联系点制度、党员恳谈制度等,广泛与群众接触谈心,及时把好把准了干部职工的思想动态。在“三月三”、“三月十五”、“蟠桃盛会”、“五一”等重大节假日,班子成员均和基层工商的同志同吃共住,一同工作在监管执法一线。激发了大家的积极性和创造性,工作热情空前高涨。
二、工商业务工作方面
年同期增长50。全年罚没款到位3万多元。所办案件基本做到了事实清楚、证据确凿、程序合法、定性准确、处罚得当。没发生一起行政复议和诉讼案件。四是认真贯彻落实省、市局关于“五项清理”工作的指示要求,从景区的实际出发,保证了“五项清理”工作扎实、有效地开展。上半年来,清理一般程序执法案件44起,其中分局36起,基层工商所8起,清理消费者申诉58起,无一起发现问题;未发生一起对执法人员的举报,清理行政性收费也没发现任何问题,同时,积极稳妥地做好了对执法队伍的清理,确保了队伍的稳定和各项工作的开展。
三、优质服务工作方面
二、存在的问题
虽然我局党组在市局党组和××党工委的正确领导下,取得了一定成绩,但是我们清醒地认识到在很多方面还存有问题和不足,我作为班子的领头人,深感自己的责任重大,为此,针对自己在思想、作风、纪律等方面存在的问题,进行了认真的反思,自身存在的问题和不足,主要表现在以下几个方面:
(一)对邓小平理论和“三个代表思想”以及党的十六大、十六届三、五中全会精神学习不够,认识比较肤浅。特别是对其精神实质和基本原理理解不深,满足于一知半解,开拓创新精神不够,求稳、怕乱。对于结合新形势、新特点开展工作虽然热情高、兴趣浓,但有些工作还在照搬一些老模式,这样就造成了形势和任务对我们的要求自身建设不相适应的矛盾,有时工作显得被动。
(二)运用科学的发展观解决问题的方式、方法不灵活,存有工作急躁,下属往往批评多,表扬宽慰的话少,容易使部分同志产生误解,对深层次复杂的遗留问题,不愿触及或怕引起大的争议和麻烦,带来工作被动难以收场,有时满足于只要自己能做到、做好,对其他同志的思想认识和行动、工作态度不愿多说、多做交流和思想政治工作。三是有满足于现状的表现,认为工作安排了、会开了、心也操了,该协调的问题也协调过,具体工作有分工领导,就足够了,至于效果能否达到最佳,抓的彻底不彻底就过问不及时,造成工作不求一流,但求无过,强调客观因素多,满足于完成上级交办的任务就行,楞角不突出的现象。
(三)健全完善“三个体系”提高领导水平和执政能力和谐社会方面的情况;政治思想工作力度不够,没有形成一套行之有效的好方法,“一岗多责”意识不强,普遍存在重业务工作,轻队伍建设与管理的倾向。一是深入基层少,与同志们的沟通不够,特别是在解决基层所办公、生活等方面问题没做好,有些实际困难没解决好,关心职工不够。二是对工商行政管理的一些新理论、新法规学习不够,理解不深,忙于行政性事务,对工作缺乏理论性指导,特别是《行政许可法》的实施,没有深入地系统地学习理解。使工作没有创新,影响了工作人员的工作进取心。
(四)在坚持立党为公、执政为民,密切联系群众,转变工作作风和廉洁自律方面,对贯彻落实各级关于立足职能积极参与构建社会主义和谐社会的有关精神不够全面,还有欠缺。一是对××景区的特殊情况调查不够,估计不足,限制取缔与规范完善、严格执法与村民之间的矛盾,如何更好地发挥工商执法人员的积极性探索不够。二是在执行“两项禁令”上还有薄弱环节,认为在××上工作地理、气候条件差,同志们很辛苦,还需协调各方面关系和担负一定的接待任务,特别是对个别饮酒问题,没有完全开脱。三是廉洁自律上还有妥协现象,譬如在干部职工的用车、公务接待等方面,公私不很分明,往往考虑到一些同志的切身利益和特殊性,放宽了应坚持的原则性。
(五)保先教育“回头看”活动落实情况,总体上看,我作为分局党组书记,能够模范带头,立足平凡岗位、无私奉献,热情服务、甘为公仆,廉洁自律、为人楷模,做到在困境中当好引路人,在矛盾中当好破解人,在工作中当好带头人,充分发挥表率作用。但也存在着一些不容忽视的问题,对个别人的思想工作做的不到位,主要表现在,少数党员理想信念不坚定,有的宗旨观念淡薄,不是吃苦在前,享受在后;有的思想空虚,精神不振,不思进取;有的组织纪律观念淡薄,对错误的东西不批评、不斗争,在全局中造成较大负面影响。
三、下一步整改措施
(一)不断加强政治理论和业务知识 ……此处隐藏11835个字……完成了规定和自选篇目的学习,但没有形成一套完整的、长期的理论学习计划,停留在为学习而学习的层面上;有时只图实用主义,存在急用先学,用时再学现象,不注重全面的、系统的研读理论原著,对科学发展观内涵
的理解和把握上尚有差距,对新知识、新理念掌握不够,对新时期邮政企业发展方向认识不足。
2、创新思维上有差距。随着改革的不断深入和发展,邮政企业发展面临了更多的新情况、新问题,这就需要我们创新思维、创新工作方式方法,才能适应新形势、新任务的需要。而有时,自己还习惯性地停留在过去传统的、固有的思维模式上思考问题、解决问题,难免出现效果不尽人意之处,客观上制约了邮政企业发展。
三、分析原因
1、对学习重要性认识不足。认为工作才是硬任务,理论学习只不过是软指标,自以为是的认为自己所掌握的知识应对当前工作已是应付自如了,就不愿意花更多时间和精力去进一步的充实自我,完善自我,从而忽视了理论水平的提高,其根源还在于自己对学习重要性的认识不到位。
2、存在因循守旧的思想。认为邮政工作属于常规性工作,政策性、业务性很强,不可能、也不允许有所突破。在下达计划任务之后,在大部分干部员工的头脑中存在“坐、等、望”的思想,缺少业务发展办法、缺乏业务发展主动性,严重影响了我局邮储业务发展的进度。
3、群众观念淡化。各机构、各部门负责人认为下属的员工都是老邮政了,也具备了一定的业务能力,只要自己理清总体工作思路把
任务安排下去,他们就能保质保量的完成,没能更多的深入基层、深入群众,听取他们的声音,淡化了与人民群众的直接联系。
四、努力方向
通过查找问题,深入剖析原因,实现了一个重新认识自我,增加党性修养的过程。在今后工作中局领导班子将以此作为重点点,针对存在的问题和不足,着力从三个方面加以改进。
1、切实加强学习,进一步解放思想。要加强学习的自觉性,学习政治理论和业务知识。在学习中,做到有目的、有方向、有思考,要领会科学发展观的精神实质,掌握新的理论、新的观点和新的工作方法,用科学的理论分析和指导邮政工作,努力提高政治理论和业务水平,灵活运用科学理论指导实践,在实践中锻炼和提高自己。尤其是当前,邮政业务的发展空间较大,自己要理清思路,进一步解放思想,通过新一轮思想大解放,推动新一轮邮政业务的大发展。
2、围绕重点工作,力求实现新突破。要紧紧围绕年初全州邮政经营工作会议上提出的工作重点,坚持科学发展,进一步分析研究解决问题的方式方法,力争在以下三个方面实现新的突破:一是继续以邮政代理金融业务发展为重点,统一思想,以科学的发展观调整好业务结构,继续加大业务宣传力度,以余额发展为基础,积极发展邮政代理金融业务,坚持邮政储蓄规模发展效益观,从人力、物力、财力
上给予重点关注,改革激励措施,积极创造有利发展的空间。二是以邮政汇兑和邮储相结合的服务方式,大力推动代收(代发)烟款、税款、代收公益事业费等中间业务发展,并以为契机带动代理保险、代理航空票务、邮储短信业务等电子商务类业务的发展,进一步拓展中间业务发展空间。三是加大业务营销力度,发挥专业人员的营销能力,以窗口营销和上门营销为主,充分发挥能人战略,做好宣传策划,寻找重点用户,有效的进行宣传、营销,进一步提升邮储影响力。
3、强化职工企业理念,解决热点难点问题。要进一步加强调研,深入了解和关心职工的所想,增强群众意识、服务意识,切实解决好职工普遍关注的薪酬、经营目标和改善待遇及企业人员管理、部门沟通不畅等方面的热点、难点问题。紧紧围绕“又好又快发展”这一目标,以业务发展情况作为衡量自己工作的标准,思想上看重群众,感情上贴近群众,工作上服务群众,努力为职工做好事、解难题,真正把各项邮政工作落到实处。
第五篇:民主生活会发言材料,局长
民主生活会发言材料
根据县委、县政府要求,按照县纪委安排,**单位副科以上领导干部认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过学习,每位领导干部都深受教育。现从以下几方面作以汇报、自我批评,如有不当、不足之处,请领导和同志们批评指正,我将本着有则改之,无则加勉的态度,虚心诚恳接受。
一、学习贯彻“三个代表”重要思想。
今年以来,我能坚持参加学习、党支部学习并坚持自学,认真学习了 “三个代表”重要思想。平时注意收集报刊杂志上党建、廉政方面上的理论文章,剪切粘贴供平时研读,认真做好学习笔记。丰富了理论知识,提高了理论水平。在事关政治方向、重大原则问题上,旗帜鲜明、立场坚定,坚决贯彻“三个代表”重要思想,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,学以致用,用以促学,把“三个代表”重要思想落实到实际工作中。
二、加强作风建设。
我在工作中能够树立大局意识,作到令行禁止。认真执行上级的各项制度,严格遵守三条禁令,不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通,向他们学习,丰富自己的管理经验,提高自己的领导水平,加强分管科室与其他科室的协调,维护班子的团结。
三、认真落实党风廉政责任制。
我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“六项规定”。凡要求下面做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做。堂堂正正做人,清清白白做事,真正做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,能严格要求自己的亲属,使他们也能够严格执行各项规定,认真落实党内监督“五项制度”,努力做到勤政廉政。
四、存在的问题。
1、 与一般干部谈心少,更谈不上知道他们有些什么想法。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来,到群众中去”的观点,从现在起多深入基层,多搞调查研究,多倾听群众意见,及时掌握党员的思想动态和普遍要求。同时要将党员的一些好意见征集上来,在工作中加以运用,这样一步一个脚印,扎扎实实地去做,调研才能收到实效,工作才能取得更大的进步,才能当好助手,才能起到助手作用。
2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后,只问结果,很少检查完成过程和质量,不但要宏观上把握全局,更重要的是树立服务意识。既要懂业务,还要懂实际操作;既要懂管理,还要擅于做具体工作,成为行家里手。所以今后我决心要抓好具体管理。亲自督促检查,真正发现党员中存在的新问题,
推动工作向前发展。
3、学习不够深入。当前形势对我们的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致,缺乏钻研精神。在“三个代表”重要思想学习中,还未能掌握其精髓。今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,在理论深度上下工夫。
4、领导水平和对外协调能力还需在今后工作中,进一步加强。要通过学习,不断提高领导水平,提高明辨是非的能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力,要善于透过现象看本质,站在全局的高度,从整体利益看待问题,解决问题。
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