关于党员年度评价的操作办法
党员在岗位实践中发挥作用,要以业绩为主要导向,以带头带动作用为重要标准,以群众认可度为参考依据,全面科学地进行评价。这不仅是衡量党员发挥作用的重要手段,也是党内先进评选的重要依据,更是帮助党员不断改进提升的重要载体。为进一步树立担当作为、实干为先的鲜明导向,提高党员考核评价的精准度、公认度,集团党委决定制定党员年度评价操作办法,相关事项如下:
一、评价对象
党员组织关系在集团的全体党员。预备党员和流入管理不足6个月的党员,参加年度考评但不确定等次。
二、时间安排
党员年度评价一般在每年12月份开展。党员年度评价结果应在民主评议党员结束后1周内,通过直属党委汇总上报集团党委备案。
三、操作步骤
党员年度评价坚持“三个结合”,即与岗位KPI绩效考核相结合、与党员岗位承诺相结合、与党员民主评议相结合。其中,岗位KPI绩效考核结果由人力资源部提供,占50%;党员岗位承诺评价结果由党支部提供,占30%;民主评议党员结果由参加民主评议的全体党员提供,占20%。即:党员年度评价=岗位KPI绩效考核结果*50% + 党员岗位承诺评价结果*30% + 党员民主评议结果*20%,均采用百分制。
党支部召开一次专题组织生活会,进行年度党员民主评议。(针对党员人数较多的党支部,可以党小组为单位进行党员年度评价。)
一般操作步骤为:
1、党员自评。会前,党员认真填写党员评价表(详见附表2-1);会中,党员本人对照党员标准、岗位绩效、岗位承诺等方面内容,对年度工作及表现情况进行回顾总结,开展严肃认真地自查、自评。
2、民主评议。在自评的基础上,部分党员代表进行口头评价,全体党员进行民主互评,并填写党员民主测评表(详见附表2-2)。
已参加年度民主生活会的党员领导干部,以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会,可不参加民主评议党员。预备党员和流入管理不足6个月的党员,可不参加民主评议党员。
3、确定等次。综合岗位KPI绩效考核结果、党员岗位承诺评价结果、党员民主评议结果,按照权重计算得到党员年度评价的最终结果。根据得分排名,正式党员分别可以确定为优秀、良好、合格、不合格四个等次。其中,排名在前20%(含)的为“优秀”,排名在21%-80%的为“良好”,排名在81%以后的为“合格”,“不合格”的视情况而定(详见下表)。
排序 | 等次 |
前20%(含) | 优秀 |
21%-80% | 良好 |
81%- | 合格 |
视情况而定 | 不合格 |
4、反馈结果。各级党支部将党员个人年度评价结果以适当形式反馈本人,并将本支部全体正式党员评价结果汇总(详见附表2-3)报上级党组织。
5、结果运用。党员年度评价结果作为职位晋升、先进评选等方面的重要依据。对于年度评价结果为“优秀”等次的正式党员,原则上授予下一年度“党员示范岗”荣誉称号。
四、工作要求
1、各级党委要高度重视,加强对党支部开展年度评价党员工作的指导。要求坚持业绩导向,注重多维度全面科学地进行评价,防止评价工作走过场,对评价中涌现的好方法和好经验,要认真总结,并加以推广。
2、各党支部要本着公平公正的原则,认真开展好党员年度评价工作。通过年度评价的过程,进一步了解和掌握党员的思想、工作和生活情况,有针对性地帮助党员改进提高的同时,关心关爱好党员。
3、各级党组织要加强对年度评价结果的运用,对评为“优秀”的,要予以表扬,并作为党内先进评选和岗位晋升的重要依据;对评为“良好”的,要肯定优点、提出希望和要求;对评为“合格”的,要指出差距,通过结对帮扶的方式,帮助改进;对评为“不合格”的,要按照《关于做好处置不合格党员工作的通知》(中组发〔2014〕21号)规定的办法程序,作出相应组织处置。
附表2-1:
20XX年度XXX公司党员评价表
填表日期: 年 月 日
姓 名 | 性 别 | 出生年月 | ||||||||
民 族 | 职 称 | 入党时间 | ||||||||
部 门 | 岗位 | |||||||||
党支部 | 党小组 | |||||||||
以下由党员本人填写 | ||||||||||
履行党员岗位承诺情况 | 承诺内容 | 践诺情况及成效 | ||||||||
政治素养 | ||||||||||
岗位实绩 | ||||||||||
工作作风 | ||||||||||
服务意识 | ||||||||||
本年度 受表彰 情况 | ||||||||||
以下由党支部填写 | ||||||||||
岗位KPI 考核结果 | 党员岗位承诺 评价结果 | 党员民主 评议结果 | 年度综合评价结果 (百分制) | |||||||
① | ② | ③ | ④=①*50%+②*30%+③*20% | |||||||
党员年度 评价等次 | □ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 不合格 | |||||||||
党 支 部 意 见 | 党支部书记签名: 年 月 日 | |||||||||
结 果 反 馈 | 党员签名: 年 月 日 | |||||||||
注:本表一式两份,党员本人和所在党支部各执一份。
附表2-2:
20XX年度XXX公司党员民主测评表
党支部名称:填表日期: 年 月 日
序 号 | 姓 名 | 按期缴纳党费 | 正常参加 组织生活 | 接受党组织 交办任务 | 爱岗敬业、积极进取、发挥先锋模范作用 | 服务基层 服务群众 | 廉洁自律 奉公守法 | 总体评价 | |||||||||||||||||||||
优 秀 | 合 格 | 基本合格 | 不 合 格 | 优 秀 | 合 格 | 基本合格 | 不 合 格 | 优 秀 | 合 格 | 基本合格 | 不 合 格 | 优 秀 | 合 格 | 基本合格 | 不 合 格 | 优 秀 | 合 格 | 基本合格 | 不 合 格 | 优 秀 | 合 格 | 基本合格 | 不 合 格 | 优 秀 | 合 格 | 基本合格 | 不 合 格 | ||
1 | |||||||||||||||||||||||||||||
2 | |||||||||||||||||||||||||||||
3 | |||||||||||||||||||||||||||||
4 |
注:1、“姓名”列为党支部内参与本年度党员民主评议的全体正式党员。
2、测评采用无记名方式进行,请在相应的测评结果中画“〇”。
3、优秀比例不超过参评党员总数20%。
4、评价结果计算方式:民主评议党员结果=(优秀个数*100 + 合格个数*80 + 基本合格个数*60 + 不合格个数*0)/7/参加民主评议的党员人数。此数据填入党员年度评价表中。
附表2-3:
20XX年度XXX公司党员评价结果汇总表
党支部名称: 评议时间: 年月日
党支部党员年度评价情况 | |||||||
本支部共有党员名,其中,参与党员年度评价的正式党员名。经综合评定,本年度获评优秀的名,占%;良好的名,占%;合格的名,占%;不合格的名,占%。 | |||||||
党员年度评价结果明细 | |||||||
序号 | 姓名 | 评价 结果 | 等次 | 序号 | 姓名 | 评价 结果 | 等次 |
文档为doc格式