公司职工请假条

请假条(居中)

受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)

我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

请假人：xxx(请假人签名)

____年____月____日(请假日期)

第二篇：职工请假条

沁源县安全技术培训中心学员请假条

编号： 我因需请假天。从日至

请假人：批准人：

年月日 说明：1、一天以内经办公室主任批准(请收藏本站：WWw.)。2、两天以上经中心主任批准。

沁源县安全技术培训中心学员请假条

编号：

我因需请假天。从

请假人：批准人：

年月日

说明：1、一天以内经办公室主任批准。2、两天以上经中心主任批准。

沁源县安全技术培训中心学员请假条

编号：

我因需请假

请假人：批准人：

年月日

说明：1、一天以内经办公室主任批准。2、两天以上经中心主任批准。

第三篇：职工请假条

秦安县教育系统干部职工请（销）假条

请（假人姓名：性别出生年月单位： 请假事由：

假期时间：年月日至年月日（天） 校长审批意见（加注意见并签名加盖单位公章）：

销假时间： 年月日

附件：

秦安县教育系统干部职工请（销）假条

请（假人姓名：性别出生年月单位： 请假事由：

假期时间：年月日至年月日（天） 校长审批意见（加注意见并签名加盖单位公章）：

销假时间： 年月日

附件：

第四篇：公司请假条

〔格式内容〕

1.标题。

2.称渭。

3.请假原因。

4.请假起止时间。

5.祝颂语。

6.请假人签名。

7.请假时间。

〔范例参考〕

请 假 条

xx培训中心：

因我行于6月1日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人6月1日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!

此致

敬礼！

xx银行海珠支行

营业部陈xx

20xx年x月x日

第五篇：公司请假条通知

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公司规章制度

工作准则：对自己负责，对客户负责，对公司负责

为了方便公司统一管理，创造良好的办公环境，树立优秀的企业形象，现制定如下工作制度：

第1条 员工行为规范

1.为了保持公司的整体形象及良好的卫生状况，员工桌面应保持整洁，资料、文具等放置有序，不允许有明显的废纸、果皮等，违者一次经济性惩罚10元。

2.员工应注意个人行为礼仪，不允许有不文明行为。

3.接电话应以“您好！精品网络”开头，必须客气礼貌，微笑作答。

4.同事之间应通力合作、求同存异，以诚相见、取长补短。

5.员工应保持积极的工作状态。上班时间一律使用普通话交流，不准吵闹、看报纸杂志、闲聊攀谈。不准唱歌、睡觉、串岗闲聊，违者经济性惩罚第一次5元、第二次10元、第三次20元，依此类推。

6.上班时间尽量不要接打私人电话，如确认有需要，请到会议室处理（打电话一天不得超过3次，每次不超过10分钟；接电话一天不超过6次，每次不超过10分钟，超过时间按旷工处理），不得影响其他同事工作，违者一次经济性惩罚5元。

7.在上班时间不得使用oicq、进入聊天室、社区、论坛内聊天或玩各种游戏，只能使用公司分配的qq和msn。所有私人事件，包括私人信件的回复，qq等一律在休息时间内进行，工作时间内不得处理一切与工作无关的私人事务（工作时间处理私人事务按旷工处理）。上班时间进入聊天室、玩游戏、看电影电视等一经发现，违者经济惩罚第一次5元、第二次10元、第三次20元，依此类推。

8.员工上班时间要求注重仪表，衣衫整洁。男员工应及时理发、剃胡须，保持衬衣领带干净；女士提倡素雅淡妆，仪容整洁。

9.办公室内禁止吸烟。

10.接待客人应在指定的接待区域，不得在办公区内接待非公干人员，未经批准员工不得将非公干人员带入办公区，这条规定在下班时间及双休日同样有效，如有需要请在接待区接待。违者经济性惩罚第一次5元、第二次10元、第三次20元，依此类推。

11.软件安装：为了公司网络的安全，不得擅自安装新软件（因此产生的后果由安装人自行承担），如有需要须向部门领导提出申请，经批准签字方可安装。违者一次经济性惩罚50元。

12.电话、传真机、打印机、冷气、灯光、电脑等办公用品应按照公司规定使用。当日下班离岗后，应作到四关一净，即关掉显示器、主机、窗户及空调，收拾干净本人桌面。违者经济性惩罚第一次5元、第二次10元、第三次20元，依此类推。

第2条 服从安排

1. 公司员工必须做到互相配合、协同工作、令行禁止。执行“个人服从集体、下级服从上级”的组织原则

2. 员工须完成领导交办的各项任务，如未能按时完成,自行安排时间处理,否则要承担所造成的损失。工作中如有意见，应采取合理方式向直接领导反映。确有必要时，可向更上一级领导反映。

3.本公司各级员工有违反前条规定，应按情节轻重分别予以惩处，该部门领导知情不报者，亦应负连带责任而受惩处。

4. 员工不服从上司的安排者，第一次警告，第二次罚款100元，第三次辞退,表现现象：

(1)言语公然顶撞上司者；

(2)对上司交代任务，故意拒绝执行，或故意拖延，不能按时、保质、保量地完成者；

第3条 会议制度

员工有义务参加公司组织的各类培训及会议，收到培训或会议通知后，应准时参加，不得无故迟到、缺席。培训或会议期间，员工手机需调至无声或静音，不得随意走动。

公司组织的活动，员工应积极参加，不得缺席，违者旷工处理。

第4条 办公用品管理

1. 文具管理

文具用品分为个人使用类和业务使用类两种。

个人使用类系指个人自己使用保管的用品，如笔类、文件夹等。个人领用时

需进行登记，登记册统一由行政人事部保管。

业务使用类系公司共同使用的用品，如胶水、订书机等。使用时需从行政人

事部领取并及时归还行政部进行保管。

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