2020年公司关心下一代工作总结

2020年关心下一代工作总结

2020年，我司关心下一代工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻《新时代爱国主义教育实施纲要》，以培育和践行社会主义核心价值观为引领，坚持立德树人根本任务，服务青少年的正确方向，认真贯彻落实省市关心下一代工作会议精神，充分发挥“五老”优势，深入开展主题教育，进一步巩固和发展基层建设成果，积极参与社会管理创新，围绕中心、服务大局、主动作为，促进了关心下一代工作健康有序开展。现将2020年工作总结如下：

我司员工及员工子女基本情况：

我司现有在职干职工118人，其中35岁以下人员38人，离退休人数50人。员工子女中在校学生及未入学儿童共计83人，其中大学生（含研究生）15人，高中生8人，初中生9人，小学生22人，未入学儿童29人。

一、强化领导，充实队伍

我司党支部坚持“党建带关建”，高度重视关心下一代工作，把此项工作纳入了重要议事日程，进一步完善了相关工作机制，将德高望重、有热心爱心的老同志和其他爱心人士充实到了工作队伍之中。具体名单如下：

名誉主任：**（书记、经理）

分管关工委领导：***（副书记、工会主席）

关工委主任：***（副书记、工会主席）

关工委常务副主任：***

关工委秘书长：***

专干：***

二、强化学习，不断提升

（一）组织青年干职工参与“爱国爱党我先行”征文活动

今年4月，为认真贯彻落实中共中央、国务院印发的《新时代爱国主义教育实施纲要》精神，激发广大青年爱党爱国热情，我司积极响应中共***直属机关工委、***直属机关关工委号召，广泛发动我司青年员工参与征文活动，其中111、222两名同志荣获本次征文活动优胜奖。本次征文活动把关工工作与党建日常工作结合起来，实现“党建带关建”的良性互动，不断增强我司关工组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（二）组织关工委工作人员参与“两个纲要”知识竞赛活动

《新时代爱国主义教育实施纲要》明确指出：要聚焦青少年，着眼培养担当民族复兴大任的时代新人，始终高扬爱国主义旗帜，使之成为我们的坚定信念、精神力量和自觉行动。今年5月，为进一步增进我司关工委工作人员对加强青少年道德建设和爱国主义教育的认识，确保“两个纲要”各项任务要求落到实处，我司积极响应中共333直属机关工委、444直属机关关工委号召，发动我司关工委全体工作人员组织学习中共中央、国务院2019年印发的《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》，并组织555、666等五名同志参加区直机关工委、关工委开展“两个《纲要》”知识测试竞赛活动，其中我司777同志荣获本次竞赛三等奖。通过本次竞赛既巩固和加深了我司关工委工作人员对“两个《纲要》”的掌握程度，也扩大了知识面，调动了大家学习的主动性，对关心下一代工作水平的提升起到了有力的推动作用。

三、隔代教育，发挥余热

隔代教育是今年关工委工作的重点。今年6月，我司关工委根据区关工委关于隔代家庭教育文件精神积极组织人员参与区直机关工委、关工委举办的家风建设及隔代教育讲座，祖辈家长们纷纷表示受益匪浅。今年8月，我司关工委积极响应望关发【2020】2号《关于开展“隔代家庭教育经验和体会”征文评选活动的通知》及《关于落实区关工委望关发【2020】2号文件精神的通知》文件精神，发挥“五老”主体作用，组织我司员工888的父亲参与本次征文活动，其文章《浅析“隔代教育”》对当前社会上隔代教育方面出现的问题提出了自己的见解，也给我司关工工作带来了一些新思路。

四、多彩活动，呵护成长

本年度，我司关工委经费共开支26640元。其中共发放员工子女保健费8760元，代缴员工子女少儿安康保险3720元，发放员工子女托幼费10200元，发放六一儿童节慰问费11400元。

今年10月，我司关工委组织我司部分员工代表及其子女于11图书馆00分馆举行亲子阅读分享沙龙活动，期间通过共读、互动、分享、游戏等多个环节，父母与孩子共同学习了垃圾分类相关知识，分享读书的感动和乐趣，为父母创造与孩子沟通的机会，使孩子在阅读中既学到了读书的好方法，加深了爱书、用书的思想认识，同时也与时俱进的加入了“垃圾分类从我做起”的城市元素，极大的丰富了员工子女的精神生活。

2021年工作计划：

1、继续发挥五老主体作用，对青少年进行传统思想教育；

2、深入发掘雷锋精神对青少年的引领作用，紧扣立德树人理念，开展学雷锋活动；

3、组织开展一次暑期活动，积极组织青少年参加区关工委组织的各项活动；

4、完成关工委日常工作和区关工委交办的其他事项。