为扎实贯彻好县委关于“三项机制”的工作要求,切实发挥好“三项机制”在激发干部干事创业,保持干部追赶超越精气神、打赢脱贫摘帽攻坚战中的促进作用,县工商联结合单位实际,制定了“三项机制”实施细则,并在日常工作中做好贯彻落实。具体总结如下:
一、夯实责任,筑牢“三项机制”组织保障
将落实“三项机制”工作纳入党组重要议事日程,与工商联各项工作同谋划、共推进,切实发挥党组在贯彻落实工作中统揽全局、协调各方的领导作用。明确“三项机制”是助推追赶超越的核心要点,将贯彻落实工作与年度追赶超越目标任务全面结合,细化目标任务分工,由上至下落实任务责任人,层层夯实责任压力,确保“三项机制”助推追赶超越取得实效。
二、常态学习,深化“三项机制”思想认识
一是认真组织开展学习教育工作,确保机关干部充分认识“三项机制”的重大意义,进一步增强思想和行动自觉,激发全体党员干部创新担当热情,增强开展追赶超越的信心和决心。二是将“三项机制”与县委“不忘初心·牢记使命”主题教育、“强化纪律刚性约束,时刻绷紧纪律之弦”纪律作风教育和推进全年各项目标任务相结合,找差距,补短板,促进度,不断加强干部队伍作风建设,促进全年目标任务圆满完成。不断把学习“三项机制”精神落实到强化干部队伍作风建设上来,弘扬求真务实精神,持续转变干部和机关作风。三是创新学习方式。学习过程中,采取了集中学习、集中讨论、个人自学等多种形式,力求学习取得实效。并持续学习中省各单位优秀先进典型事例,进一步深化干部对“三项机制”的认识。
三、多措并举,推动“三项机制”全面落实
一是创先评优树楷模。树立了XXX同志为“党员标杆”,在机关干部中掀起了学榜样、做榜样的热潮,极大地激发了机关干部干事创业热情。二是考核奖励给实惠。XX同志因工作出色,被市工商联、总商会评为先进会务工作者,在2017年度公务员考核中被评为优秀,进一步激发工作动力。三是强化制度促工作。机关工作实行周一安排、周五汇报制度,明确各人职责,及时掌握工作进度,推动了各项工作全面发展,有力保障了追赶超越目标任务和日常工作统筹推进、高效完成。
下一步,我们将不断健全和完善机关内部管理制度,切实优化干部绩效管理和考核评价体系,全面客观反映干部工作任务完成情况,促使全体机关干部找路子、想方法、谋发展、作实绩,扎实推动各项工作任务有序开展,进一步促进工商联各项工作水平不断提升。
2018年7月18日
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