医学院工作总结

2014年是党的“十八届四中全会”胜利召开的喜庆之年，是贯彻落实教育改革和发展规划纲要的关键之年，在校党委、行政的正确领导下，在职能部门的关心和支持下，我院紧紧围绕学校“十二五规划”制订的战略目标，坚持以教学为中心、学科建设为龙头、科研工作为动力、人才培养为基础，制度建设为保证，狠抓内涵建设，经过学院全体教师的共同努力，较好地完成了我院2014年度目标管理各项任务，各项事业不断进步，呈现出良好的发展势头。

1、学科建设工作

坚持“凝练学科方向，汇聚学科队伍，打造学科平台，提高学科水平”的学科发展思路，进一步加强已有各级重点学科建设力度，强化教研室在学科建设中的作用，层层发动，营造人人参与的建设氛围；加大重点学科建设的考核与评估，不断加强内涵建设。

①制订完善学院学科建设规划，建立和完善学科管理制度，全年共3次组织召开重点学科建设研讨会；

②进一步加强《内经》、《中医诊断学》、《中药学》三个局级重点学科建设力度，在实验室建设、高层次人才引进、课题申报等方面向局级重点学科倾斜；

③注重营造氛围，活跃学术思想，推荐福建中医药大学李灿东教授做客濒湖论坛，并作专题学术报告。邀请楚天学者特聘教授陈家旭来院作学术讲座；

④协助省级重点学科中医学学科的建设；

⑤强化教研室在学科建设中的作用，在课题申报、师资队伍建设、教学改革方面，向重点学科进行倾斜。

2、研究生教育工作

学院高度重视研究生教育工作，从导师遴选、招生复试、研究生培养、开题、答辩、授位等各环节规范管理。

①加强中医基础理论、中医诊断学、方剂学三个博士点及所有二级学科硕士点建设工作，稳定研究方向，提高学术水平，突出特色。基础医学院现有博士生导师8人，硕士生导师30人，导师数量和学术水平能满足研究生培养的需要，2014年导师课题到帐经费达200余万元，公开发表论文89篇，其中中文核心期刊60篇，SCI收录6篇；

②规范研究生课程教学。2014年，组织相关教研室完善和制定研究生课程的教学大纲，全年共计完成16门研究生课程的教学，共计22个班次，949学时，未出现教学事故和差错；

③严格教学过程管理，切实落实三级督导（专家、院领导、教研室主任）听课制度，全年共听课15次；

④营造浓厚的学术氛围，提高研究生的学术素养，协助研究生处举办博士生学术讲坛；

⑤做好导师遴选工作，优化导师队伍结构，建设一支适应研究生培养需求的导师队伍；

⑥加强研究生入学复试的管理，未出现违规招生现象；

⑦2014年毕业研究生13人，共发表论文20篇，其中中文核心期刊18篇；

⑧规范研究生培养各环节管理，按时报送学籍培养材料。

3、本科教学工作

坚持以本科教学为基础，多种措施深化教学改革与管理。从课程建设、把好教材选用、教学管理、改革实验教学模式、开放实验室、落实每两周一次的教研活动等方面规范本科教学工作；教学过程中，精细管理、管理到位、管理到人，各项工作专人负责，各类档案资料齐全。

2014年度，基础医学院教学工作取得了较大成绩，总结如下：

①全年学院共 ……此处隐藏4385个字……”先进个人，7幅作品获我校廉政书法、绘画、摄影优秀作品。

13、宣传思想工作

①党委注重充分发挥学院二级中心组学习示范引领作用，推动班子成员带头学习，深入学习，以领导班子的模范带头作用，调动广大党员的积极性、主动性，进而带动全院师生的学习热潮。2014年，学院二级中心组集中学习6次。组织教职工政治理论学习8次。

②在学校培育和践行社会主义核心价值观主题演讲比赛中，我院党委高度重视，认真审核演讲稿，选送选手荣获一等奖。在学校开展的“争做‘四有’教师·‘十大美语、十条禁语’”活动中，我院积极组织，共有四个党支部上交材料； “全国文明城市测评调查问卷（模拟题）”的填写，我院本学期在校86名教职工全部完成。

③学院成立了精神文明创建工作领导小组，以“突出中医经典，突出中国传统文化，突出中医实践”为指导思想，以“传承中医文化，加强内涵建设”系列讲座等活动为载体，努力建设富有中医特色的院系文化。同时，四项措施有效地促进了师德、师风建设。一是树典型，学先进，学院开展首届教学名师（能手）的评选活动；二是开展师德师风教育活动；三是建立严格的制度，规范从教行为，实行师德“一票否决制”，进一步增强教师的责任意识；四是关心青年教师，重视青年教师的培养，推行青年教师导师制。

④2014年度基础医学院和谐院系建设成效明显，院系凝聚力、战斗力不断增强。学院对外宣传及影响力也不断扩大。校园网主要新闻3篇，综合信息10篇，学院网页新闻18篇；中药驱蚊香囊、身残志坚大学生张耀东的事迹被各大媒体宣传：纸质媒体报道28篇、电视媒体报道5个、网络媒体报道14篇。我院学生刘翔宇制作的黄家湖校区首部延时摄影，被优酷等多家视频网站转载。

14、党风廉政建设工作

①积极开展党风廉政教育，大力推进警示教育和实践教育，组织了组织生活会、民主生活会、廉政知识竞赛、观看警示记录影片等专题活动。2014年5月12日，学院党委组织学习新党章，严明党的纪律，通过重温党章，要求全体党员干部要把党章对党员的要求内化于心、外化于行，与日常教育教学工作相结合，运用到教书育人、管理育人、服务育人全过程。5月19日学院党委组织学习《十八大以来廉政新规定》，并开展了党章和廉政法规知识测试。10月27日上午，我院党委召开中心组理论学习，认真学习了《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》中关于高校师德建设6大长效机制及高校师德禁行行为“红七条”。11月24日上午我院党委召开中心组理论学习，认真学习了教育部印发的《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》。

②坚持把反腐倡廉工作与学院中心工作放在同等重要的位置。坚持领导干部岗位职责分工与廉政责任区对应的制度，严格落实廉政责任区制度，认真履行“一岗双责”，并做到各负其责，齐抓共管，形成合力，构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系。2014年5月29日下午举行基础医学院党风廉政建设责任书签订仪式。

③全年组织召开全院教职工大会6次、科室主任、党支部书记会议十余次，坚持实行院务公开、党务公开、财务公开，加强涉及到学院教职工利益的各项工作的透明度，对职务评聘、工资、奖金、年度考核等工作程序上作到公开、透明，教职工的满意度高。

④充分发挥二级教代会作用，11月19日下午，召开了基础医学院教职工代表大会第五次会议，会议审议通过了《基础医学院绩效工资分配实施方案（试行）》，并形成决议。

⑤结合党的群众路线教育实践活动，广泛收集意见与建议，聚焦反对“四风”、“红七条”、“六条禁令”。12月份，学院领导班子集中述职，并进行民主测评。

⑥在日常管理工作中形成了集体决策日常工作制度，每周一定期召开党政联席办公会或党政联席办公会扩大会议，研究学院重大事务，做出决策，并对重点任务统一组织力量督促落实。

⑦认真贯彻执行学校各项管理规定，注重加强学院内部财务管理和监督，严格财务纪律，强化源头治理，健全长效机制，坚决杜绝“小金库”等违规行为。关于规范教育收费治理教育乱收费专项检查的自查自纠工作中，我院无任何违规违纪问题。

⑧严格落实学校有关管理规定及《基础医学院廉政风险预警防控体系建设实施方案》各项措施，认真开展廉政风险点督查工作。

2014年度，全院各风险点责任科室、责任人、分管领导对廉政风险防范管理工作高度重视，落实各项制度规定好，制度机制健全，责任分工明确，工作流程规范。各风险点廉政风险的前期预防、中期监控、后期处置等各项措施落实到位，没有出现违规违纪行为，群众满意度高。