专业人才输送协议

甲方：（以下简称甲方）

乙方：内蒙古形象艺术中等职业学校（以下简称乙方）

依据《劳动法》和《职业教育法》及相关法律、法规和政策的要求，为了切实落实国务院《关于大力发展职业教育的决定》和国家关于促进就业的若干政策，经甲、乙双方友好协商达成美容美发类技术人才定向培养、定向就业协议，具体条款如下：

一、合作时间：年月日至年月日

二、合作内容

甲方向乙方定向招聘经乙方培训并考核合格的美容美发类技术人员，乙方按甲方要求定向向甲方推荐经乙方培训并考核合格的美容美发类技术人员到甲方就业。

三、双方的权利与义务

1、甲方的权利与义务：

1）、甲方有义务按《劳动法》和当地政府有关用工的政策、法规依法用工，依法履行一个企业对员工应尽的义务，有义务按招聘时承诺的岗位、工种、待遇安排从乙方招聘来的所有人员就业或实习；

2）、甲方有权对从乙方招聘来所有的就业或实习人员按自己的规章制度进行管理；

3）、甲方有义务派出讲师协助乙方完成对向甲方输送的就业或实习人员的岗前集训，集训时间和内容另行 约定；

4）、甲方有权按照自己的标准对乙方推荐的人才进行考核，考核地应当在乙方；

5）、甲方从乙方招聘的就业和实习人员的工资待遇是：中专美容实习生实习期工资_________,其他待遇是________________________________,中专美容毕业生正式就业后工资是__________,其他待遇是___________________________,短期班美容毕业生工资____________,其他待遇是是______________________________________________。中专美发实习生实习期工资_________,其他待遇是________________________________,中专美发毕业生正式就业后工资是__________,其他待遇是___________________________,短期班美发毕业生工资是____________,其他待遇是_________________________________________。甲方提供的住宿条件是________________________________________________,费用由________支付,伙食标准是_____________________________,费用由_________支付；

6）、甲方有义务为从乙方招聘就业和实习的人员报销一程路费，报销标准是____________,报销时间是_____________。甲方应当为乙方派出为甲方输送就业和实习的工作人员报销差旅费，报销标准是

____________,报销时间是_____________;

7）、甲方有权要求乙方及时向甲方通报乙方的学生毕业时间、毕业生基本情况、毕业生数量等信息；

8）、甲方有义务向乙方支付“定向委托培养费”，支付标准为：每接受一名中专生支付“定向委托培养费”元，每接受一名短期培训班毕业生支付“定向委托培养费”元；“定向委托培养费”应当在乙方所送人员到岗____天后____天前支付;

9）、甲方有义务至少每季度向乙方通报一次从乙方招聘来的人员的工作、生活等情况；

10）、为了保证甲方从乙方招聘人员的稳定性，甲方有义务无偿为乙方派来对推荐到甲方就业或实习的人员进行踪服务和继续教育的工作人员提供食宿和其他便利条件。

2、乙方的权利与义务：

1）、乙方有义务定向为甲方输送经甲方考核成绩合格的美容美发技术人才；

2）、乙方有义务在培训过程中适当增加讲解甲方的管理模式、制度及企业文化知识等课程；

3）、乙方在协议期内有义务向甲方通报学生毕业时间、毕业生基本情况、毕业生数量等信息；

4）、乙方在协议期内有义务优先满足甲方的招聘需求；

5）、乙方有义务将甲方选拔好的人才按时派人送到甲方

6）、为了保证甲方从乙方招聘人员的稳定性，乙方有义务对输送到甲方的就业和实习人员保留1---2年的跟踪服务和继续教育的权利;

7）、乙方有权用运各种方式进行了解甲方是否在履行招聘时的各种待遇承诺，如若甲方有违约行为，乙方在征的当事人同意的前提条件下有权撤出所有输送到甲方的就业和实习人员，并追究甲方的违约责任；

8）、乙方有义务为甲方派来的参加集训的工作人员安排食宿和其他便利；

9）、乙方有权要求甲方至少一个季度向乙方通报一次从乙方招聘的人员的工作、生活情况；

10）、乙方有权在协议期内将和甲方签定的人才输送协议公开，并有权将甲方的企业名称以定向就业单位的形式进行公开宣传。

四、双方约定的其他事宜：

1、双方都有为对方保守商业机密的义务（商业机密是指各自的商业模式、经营诀窍、管理方法、核心技术等一切不愿公开的内容）；

2、双方不得以任何形式聘用正在对方工作或曾在对方工作离职未满5年的工作人员，双方法定代表人书面同意者除外；

3、甲方不得私自录用未经乙方书面推荐的但在乙方学习过的一切人员；

4、甲方的招聘计划书、录用名单、接受名单，乙方的推荐名单、正式输送名单、交接名单都以加盖双方公章、双方该项业务主管人士签字的书面文件为依据；

5、双方应当建立高层、中层和基层互访机制，以增进了解，为长期合作奠定基础；

6、本协议所指的就业生是指：经乙方培训并取得毕（结）证书后具备就业资格的学生，本协议所指的实习生是指：在乙方就读三年制中专在校完成两年的基础理论、基本技能训练和公共知识课程，需要在第三学年实习的学生，实习期为一年，实习期结束该批学生优先安排甲方就业；

7、其他未约定事宜可另行约定。

五、违约责任：

1、一方违约赔偿对方因自己违约造成的所有损失；

2、一方违约另一方可单方面无条件终止合同；

3、乙方所在地为解决法律纠纷地。

六、本协一式两份经双方法定代表人签字并加盖公章后生效。

甲方（签章）：乙方（签章）：

法定代表人签字：法定代表人签字：

签字日期年月日签字日期年月日

第二篇：人才输送协议正见

人才输送协议

劳务输入方（甲方）：

电 话：

地 址：

劳务输出方（乙方）：

电 ……此处隐藏2252个字……

每名加10分，副总经理每名加5分，经理每名加3分；

(三)、“人才输送”除计入各地公司、各部门管理业绩考核外，股份公司人力资源部还将给予“外部荐才”成功录用的推荐人及推荐单位相应的奖励。“外部荐才”奖励标准如下：

1、总经理岗位奖励标准为3000元/人次；副总经理岗位奖励标准为2014元/人次；经理岗位奖励标准为1000元/人次；

2、同一公司内部，被推荐人应聘岗位如果为推荐人的直接下属或为人力资源部员工推荐，均不享受荐才奖励；

3、年终根据各公司、各部门推荐人才质量，评选ｘｘｘ“荐才”特殊贡献奖，奖项包括个人和集体两方面。

六、本规定自下发之日起执行，最终解释权归ｘｘｘ股份有限公司人力资源部。

ｘｘｘ股份有限公司人力资源部

2014年6月11日

第五篇：劳务输送协议

代理招聘协议

甲方（企业）：东莞市宏远新科实业投资有限公司

地址：东莞市南城宏远工业区

联系人：张毅涛联系电话：0769-22998189

乙方（企业）：

地址：

联系人：联系电话：

甲乙双方本着共同合作、共同发展的原则，经友好协商，就乙方代理招聘人员到甲方或甲方关联公司工作事项达成如下协议，双方承诺共同遵守。

第一条甲乙双方资质认定

1、 甲方是在当地工商行政机关注册，合法成立的企业。

2、 乙方是经当地劳动行政部门批准，具有合格资质的劳务中介公司或具有办学条件的相关院校。

3、 甲乙双方均提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。

第二条合作形式

1、 代理招聘，乙方向甲方输送的劳动者，由甲方负责该劳动者的工作调配、劳

动合同签订及其他相关人事事务，需要时，乙方应给予信息方面的协助。

第三条合作期限

本协议期限自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____年 ____ 月 ____ 日止，

协议结束后，甲乙双方可共同商议形成新的合作意向。

第四条代理招聘员工基本要求

1、 年龄：18至35周岁；

2、 身体健康，无纹身、无色盲，无不良嗜好，无传染性、精神性、器官性等严

重影响工作的疾病；

3、 无打架斗殴、偷盗、刑事犯罪等行为；

4、 有正式居民身份证(不得借用他人身份证)；

5、 初中或以上学历。

第五条派遣员工到位要求

乙方须根据甲方的书面通知和要求，给甲方提供代理招聘服务。

第六条双方的权利和义务

（1） 甲方的权利及义务

1． 甲方有权按照用工单位要求对乙方输送的劳动者进行面试及相关技能和知

识的考核，满足岗位要求的才予以接收。

2． 协议生效期间，甲方将协助用工单位按法律、法规的要求与输送的劳动者签

订劳动合同，购买社会保险(养老、医疗、工伤和失业),劳动者在用工单位工作满

六个月后的次月,享受住房公积金待遇。

3． 甲方基于乙方提供的代理招聘服务，每月根据在职的输送人员的人数向乙

方提供管理费元/人，劳动者入职服务不足10个自然日，乙方将不收取甲

方管理费，超过10日将按照入职天数折算管理费。如遇国家政策法规调整，甲

乙双方可就支付期限和费用标准再做约定。

4． 甲方每月根据劳动者的出勤情况于每月日之前如期给予乙方上月的管

理费。

乙方账户信息如下:

收款人名称：

乙方开户行:

乙方帐号:

5、 甲方应协助用工单位按有关规定为输送的劳动者提供必要的劳动保障和劳动

报酬，乙方可派相对数量的驻厂管理人员协助管理，做好劳动者的安全、思想工

作。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方应按法律的规定和要求进行招聘工作，并接受甲方的检查和监督。

2、 甲方向乙方支付的管理费, 乙方必须提供正规发票 (发票内容写明：委培费

或劳务费)。

3、 乙方不得向被输送的劳动者收取任何费用、扣押身份证及其他个人证件，或

是通过强迫、契约等其他不正当形式招聘劳动者。

4、乙方必须遵守甲方关于劳工及道德相关条款的标准，及保守甲方商业秘密，因

泄露相关商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担连带责任，情节严重的，甲方

有权提请司法机关予以处理。

5、 乙方不得在甲方厂区方圆1000米内设立摊位，或以其他方式怂恿、鼓动甲方

在职员工到乙方处工作，一经发现，甲方有权即时终止双方的合作关系，不支付

乙方管理费用。

5、 乙方必须严格检查被输送的劳动者的身份信息，保证输送人员符合甲方的要

求，因发现乙方输送的人员未满16周岁、持虚假身份证、借用他人身份证等情

况给甲方造成订单损失的，由乙方承担赔偿责任。

第七条协议终止或解除

如出现以下情况本协议终止或解除：

1、 协议期满终止；

2、 遇国家新法律法规导致双方义务无法执行的；

3、 本协议生效后，任何一方如需要提前终止本协议，则应以书面形式提前30天

通知对方，经双方协商确定。

4、 本协议生效期间，任何一方因不可抗力而延迟执行本协议，部分或全部无法

履行本协议义务的情况下，将不构成违约、暂时终止或完全终止协议，也不发生

索赔。

第八条争议解决

如有未尽事宜或在执行本协议过程中发生争议时，甲乙双方应友好协商解

决，协商未能达成一致时，可提交甲方所在地法院裁决。

第九条其它

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。

甲方（盖章）：

代表签字：20年月日

乙方（盖章）：

代表签字：

20年月日

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